3 Best Practices für erfolgreiche Recruiting-Kampagnen
Maßgeblich für den Erfolg der Recruiting-Kampagne ist neben der richtigen Ansprache der Zielgruppe auch die passende Kombination aus verschiedenen Werbemedien. Thomas Masek, Co-CEO der Crossvertise GmbH, zeigt anhand von drei Fallbeispielen seiner Kundinnen und Kunden, wie Recruiting erfolgreich funktionieren kann.
#1 IT-Unternehmen itestra GmbH: Out of-Home-Kampagne
Wie sah die Recruiting-Kampagne aus?
Das IT-Unternehmen itestra GmbH stützte sich auf eine Out of-Home-Kampagne in Form von Großflächenplakaten und Ganzsäulen. Angebracht in München, Hannover, Aachen, Passau und Stuttgart, also an den lokalen Bürostandorten des Unternehmens, sprach itestra so Bewerberinnen und Bewerber direkt vor Ort an.
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