Fairness im Beruf

So wehrst du dich gegen unfaires Verhalten – mit Fairness und Selbstbewusstsein (Teil 2/2)

Unfaire Kollegen und Kolleginnen können im Arbeitsalltag frustrierend sein – sei es durch gebrochene Absprachen oder ungerechte Aufgabenverteilung. Doch wie reagierst du, ohne selbst unfair zu werden? Erfahre, warum sachliche Kommunikation, klare Forderungen und der Fokus auf gemeinsame Lösungen der Schlüssel zu einem respektvollen Miteinander sind.

Alexandra Sievers

06.02.2025 · 5 Min Lesezeit

Beispielfall: Eine Kollegin ist auf ihren Vorteil bedacht

Angenommen, eine Kollegin behauptet heute etwas, was gestern noch ganz anders verabredet war. Wie reagierst du?

Fall 1: Du bist wie vor den Kopf gestoßen und blickst deine Kollegin ungläubig an. So viel Unverschämtheit macht dich sprachlos.

Fall 2: Du bist empört! Immerhin hast du deine Kollegin gestern extra noch mal auf diesen Sachverhalt angesprochen. Du wirfst ihr erbost vor: „Das darf ja wohl nicht wahr sein. Wie kommst du dazu, heute genau das Gegenteil von dem zu behaupten, was du gestern noch gesagt hast? Das ist doch keine Art, die du da an den Tag legst!“

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